会议进行第一项，有财务部主管公布本周到账，经过公司PK机制的开展，本周到账情况相当客观，再次证实PK机制更能促进员工的主观能动性及积极性。

     会议进行第二项，由人事部向11月份取得优秀成绩的员工颁发奖金、奖状、鲜花及奖杯。并对优秀员工提出表扬，鼓励其再接再厉，再创佳绩。鼓舞其他员工学习优秀员工的销售经验，争取创造更多的价值。

     会议进行第三项，由各部门负责人汇报本周工作成果，及下周工作计划，切实保证下周工作更好更快的进行。

 

 

 

销售总监田怡玮向销售冠军颁发奖状、奖金、鲜花